APOMED-SP
(AssociaçãoPortuguesa dos Médicos Dentistas dos Serviços Públicos)
El médico. Manuel
Pizarro, actual ministro de Sanidad, fue sólo el decimonoveno ministro
responsable de la cartera de Sanidad que no se mostró competente para
resolver la adecuada integración de los odontólogos en el SNS. No
fue por falta de tiempo ni de oportunidades, pues el ministerio
renegoció carreras, creó otras e incluso, en apenas unos días, impulsó
cambios vertiginosos no en uno, sino en todos los estatutos de las
órdenes profesionales de la salud.
De hecho, desde la creación del SNS la odontología siempre
ha estado descuidada en y por los servicios, nunca ha habido talento
para crear una carrera de odontología en el SNS, lo que contribuye al
lamentable estado de la salud bucal, especialmente entre los más pobres y
los más excluidos. , que sólo puede utilizar el SNS.
Esta actitud humillante hacia los dentistas de servicio
público se ha manifestado a lo largo de las legislaturas, en repetidos y
fraudulentos discursos sobre las legítimas aspiraciones de los
profesionales, que se ven repetidamente utilizados como seres entrenados
en el circo mediático de inauguraciones o inauguración de lápidas,
junto a nuevas oficinas.
Incluso la valiosa reforma que tuvo lugar en 2016 con los
proyectos piloto de salud bucal, inicialmente en 13 localidades de las
moribundas ARS-Alentejo y LVT y que, en 2017, se ampliaron a todas las
ARS restantes, se transformó rápidamente en cuáles son las condiciones
esclavizantes. condiciones propias del siglo XXI, en las que el
trabajador es simplemente un número como productor de riqueza al
servicio del empresario, sin ningún derecho a apoyo para la formación,
asistencia en caso de enfermedad o crianza de los hijos y al mismo
tiempo fácilmente disponible en detrimento de otro que se ve obligado a
aceptar condiciones de trabajo iguales o más degradantes.
Un ejemplo de estas situaciones es el hecho de que el SNS
aproveche, desde 2016, la excelente formación y calidad de los dentistas
portugueses (tan solicitados y bien remunerados en Europa a coste cero
por esta inversión) para realizar consultas en unos 130 centros de salud
del SNS. servicios de
salud bucal que permitieron el acceso a cientos de miles de portugueses
que, de otro modo, nunca habrían podido acceder a los cuidados
terapéuticos más básicos de salud bucal, con todas las repercusiones en
la salud general y la calidad de vida que esto representó a lo largo de
décadas.
Al mismo tiempo, estos dentistas son contratados desde
entonces a través de empresas de contratación de servicios o mediante
contratos de prestación de servicios, que abusan de este tipo de
servicios entre los más jóvenes, obligándoles a rescindir estos “tan
fabulosos” contratos en situaciones de enfermedad o simples embarazos o
incluso dificultándoles la actualización de su formación descontándoles
los días en los que participan en la formación, lo que luego permitirá
una mejor prestación de servicios.
Esta situación es la realidad actual de la inmensa mayoría
de los dentistas empleados por los servicios públicos de salud que
trabajan dentro del horario laboral determinado por el empleador y en
muchas situaciones con control de asistencia biométrico, realizado con
equipos y materiales puestos a disposición por el empleador y con
réplicas. contratos anuales, que a pesar de las publicitadas y válidas
intenciones del actual ministro de Trabajo de combatir los llamados
“falsos recibos verdes” aún no los ha descubierto en el ámbito del SNS.
Una vez descrita la situación actual de la odontología en
el SNS, los odontólogos sienten, ante esta inesperada interrupción de la
legislatura, que les han vuelto a encantar las palabras vacías sobre la
mejora de las condiciones junto con la inconmensurable mejora y
dedicación que estos jóvenes odontólogos aportaron a la atención
primaria. cuidado. Testigos
de ello serán, más que los gobiernos o los ministros, los portugueses,
que cada día se encuentran con un profesional excelente y muy
diferenciado, muy a menudo con un salario inferior al salario mínimo
nacional, debido a vacaciones, participación en formación, maternidad o
enfermedad (como si se tratara de posible mantener la salud de este
profesional, obligándole a trabajar de lunes a viernes, de siete a ocho
horas diarias, en un ejercicio de alto rendimiento y concentración, sin
derecho a vacaciones y retribuido a 10, 9, 8 o incluso menos euros por
hora).
Por tanto, es importante ahora en este periodo que se
avecina, y ya que, a diferencia de otros profesionales sanitarios del
SNS, no está previsto que los actuales ministros se sienten en ninguna
mesa de negociación para intentar resolver de forma paliativa lo que no
se puede resolver. se han
mostrado competentes en resolver para los dentistas desde septiembre de
1979 con la creación del SNS, para estar atentos a las propuestas de
programas electorales de los diferentes partidos que compiten en las
elecciones del 10 de marzo de 2024, para comprender cuáles tendrán el
coraje de votar claramente exponen su intención de crear una carrera en
odontología en el SNS adecuada a las habilidades médicas y quirúrgicas
en el campo de la salud bucal, y no más un conjunto de palabras y actos
dilatorios.
